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id: eugh-mindestlohnrichtlinie-2025
title: >-
  Der Europäische Gerichtshof hält die Mindestlohnrichtlinie im Kern aufrecht
  und streicht ihre Pflichtkriterien
date: '2025-11-11'
summary: >-
  Am 11. November 2025 wies der Europäische Gerichtshof die Klage Dänemarks
  gegen die EU-Mindestlohnrichtlinie von 2022 weitgehend ab. Nichtig sind die
  verbindlichen Kriterien für die Festsetzung gesetzlicher Mindestlöhne; der
  Rest der Richtlinie gilt.
themeId: theme-mindestlohn-in-europa
verification: verified
sources:
  - key: s1
    title: >-
      EUR-Lex: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 11 November 2025,
      Denmark v Parliament and Council, Case C-19/23
    publisher: Europäische Union
    url: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex%3A62023CJ0019
    accessedAt: '2026-09-29'
  - key: s2
    title: >-
      EU top court rejects Denmark's bid to annul bloc-wide rules to set minimum
      wage
    publisher: Euronews (Marta Iraola Iribarren, Alice Tidey)
    url: https://www.euronews.com/2025/11/11/eu-top-court-rejects-denmarks-bid-to-annul-bloc-wide-rules-to-set-minimum-wage
    accessedAt: '2026-09-29'
  - key: s3
    title: Partial annulment of the EU Minimum Wage Directive
    publisher: Freshfields
    url: https://www.freshfields.com/en/our-thinking/briefings/2025/11/partial-annulment-of-the-eu-minimum-wage-directive
    accessedAt: '2026-09-29'
  - key: s4
    title: >-
      Europäisches Parlament: Parliament adopts new rules on adequate minimum
      wages for all workers in the EU
    publisher: Europäische Union
    url: https://www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20220909IPR40138/parliament-adopts-new-rules-on-adequate-minimum-wages-for-all-workers-in-the-eu
    accessedAt: '2026-09-29'
  - key: s5
    title: >-
      Press release No 136/25: Judgment of the Court in Case C-19/23, Denmark v
      Parliament and Council (Adequate minimum wages)
    publisher: Europäische Union
    url: https://curia.europa.eu/site/upload/docs/application/pdf/2025-11/cp250136en.pdf
    accessedAt: '2026-10-07'
provenance:
  origin: recherche
  createdBy: '/research (Musterlauf: arbeit)'
  reviewedBy: research
  reviewedAt: '2026-09-29'
datePrecision: day
dateSources:
  - s1
  - s2
seeAlso:
  - id: statute-of-labourers-1351
    note: >-
      Das englische Gesetz von 1351 setzte Höchstlöhne fest; die Richtlinie soll
      Mindestlöhne sichern.
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Am 11. November 2025 erklärte die Große Kammer des Gerichtshofs der Europäischen
Union Teile der Richtlinie über angemessene Mindestlöhne für nichtig und wies
die Klage Dänemarks im Übrigen ab.[^s1][^s5] Die Richtlinie ist damit nach dem Urteil
grundsätzlich gültig, wie Euronews berichtete.[^s2] Nichtig ist vor allem
Artikel 5 Absatz 2, der verbindliche Kriterien für die Festsetzung gesetzlicher
Mindestlöhne aufzählte.[^s1][^s3] Gestrichen ist auch der Satzteil in Absatz 3,
nach dem eine automatische Indexierung nicht zu einer Senkung des Mindestlohns
führen darf.[^s1] Dänemark muss zwei Drittel der Kosten von Parlament und Rat
tragen.[^s1]

Dänemark, unterstützt von Schweden, hatte geltend gemacht, dass die
Mitgliedstaaten selbst über die Löhne entscheiden sollten, vor allem durch
Tarifverträge.[^s2] In den gestrichenen Kriterien sah der Gerichtshof nach der
Darstellung der Kanzlei Freshfields einen direkten Eingriff des Unionsrechts in
die Festsetzung des Arbeitsentgelts.[^s3] Die übrige Richtlinie greife dagegen
nicht unmittelbar in das Koalitionsrecht ein, berichtete Euronews.[^s2]

Das Europäische Parlament hatte die Richtlinie (EU) 2022/2041 im September 2022
mit 505 zu 92 Stimmen bei 44 Enthaltungen angenommen.[^s4] Staaten, in denen
weniger als 80 Prozent der Beschäftigten unter Tarifverträge fallen, müssen
einen Aktionsplan zur Förderung von Tarifverhandlungen aufstellen.[^s4] Staaten,
in denen der Mindestlohn ausschließlich durch Tarifverträge geschützt ist,
müssen diese Regeln nicht einführen.[^s4] Für die Umsetzung hatten die
Mitgliedstaaten zwei Jahre Zeit.[^s4] Der Europäische Gewerkschaftsbund zeigte
sich nach dem Urteil sehr besorgt, dass der Wegfall der Klausel gegen Senkungen
als Grund dienen könnte, gesetzliche Mindestlöhne zu kürzen.[^s2]

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